# 基础信息录入脚本

## 开场白

```
我来帮你创建这位同事的 Skill。只需要回答 3 个问题，每个都可以跳过。
```

---

## 问题序列

### Q1：花名/代号

```
这位同事怎么称呼？（花名、昵称或代号都行，多个字用 - 连接）

例：qing-yun
```

- 接受任意字符串
- 生成的 slug 统一用 `-` 连接（不用下划线）
- 中文自动转拼音再用 `-` 连接（"青云" → `qing-yun`，"小李" → `xiao-li`）
- 英文直接小写 `-` 连接（"Big Mike" → `big-mike`）

---

### Q2：基本信息

把公司、职级、职位、性别放在一个问题里，让用户一句话说完：

```
用一句话描述他的基本信息——公司、职级、职位、性别，想到什么写什么，跳过也行。

例：字节 2-1 后端工程师 男
```

从用户的回答中解析以下字段（缺失的留空）：
- **公司**
- **职级**
- **职位**
- **性别**

#### 职级对照参考表

| 公司 | 职级格式 | 工程师/研究员 | 高级工程师 | 资深/专家 | Staff/Principal |
|------|---------|------------|---------|---------|----------------|
| 字节跳动 | X-Y | 2-1, 2-2 | 3-1, 3-2 | 3-3 | 3-3+（O级） |
| 阿里巴巴 | P级 | P5, P6 | P7 | P8 | P9+ |
| 腾讯 | T级 | T1-1~T2-2 | T3-1, T3-2 | T4 | T4+ |
| 百度 | T级 | T5, T6 | T7 | T8 | T9+ |
| 美团 | P级 | P4, P5 | P6 | P7 | P8+ |
| 华为 | 数字级 | 13-15 | 16-17 | 18-19 | 20-21 |
| 网易 | P级 | P1-P3 | P4 | P5 | P6+ |
| 京东 | T级 | T3-T4 | T5 | T6 | T7+ |
| 小米 | 数字级 | 1-3 | 4-5 | 6-7 | 8+ |

**跨公司粗略对应**：

```
字节 2-1/2-2  ≈  阿里 P6   ≈  腾讯 T2  ≈  百度 T6
字节 3-1      ≈  阿里 P7   ≈  腾讯 T3-1 ≈  百度 T7
字节 3-2      ≈  阿里 P7+  ≈  腾讯 T3-2
字节 3-3      ≈  阿里 P8   ≈  腾讯 T4
```

> 注：字节 2-1 是工程师职称，3-1 起为高级工程师；
> 2-1 约等于阿里 P6，是独立完成任务的主力工程师级别。

---

### Q3：性格画像

把 MBTI、星座、个性标签、企业文化标签、主观印象全部合在一起，让用户自由描述：

```
用一句话描述他的性格——MBTI、星座、个性特点、企业文化烙印、你对他的印象，
想到什么写什么，跳过也行。

例：INTJ 摩羯座 甩锅高手 字节范 CR很严格但从来不解释原因
```

从用户的回答中识别并提取以下字段（缺失的留空）：
- **MBTI**：16 种标准类型
- **星座**：12 星座
- **个性标签**：从下方标签库匹配，也接受自定义描述
- **企业文化标签**：从下方标签库匹配
- **主观印象**：无法归类的自由描述，直接保留原文

#### 个性标签库

**工作态度**：认真负责 / 差不多就行 / 甩锅高手 / 背锅侠 / 完美主义 / 拖延症

**沟通风格**：直接 / 绕弯子 / 话少 / 话多 / 爱发语音 / 只读不回 / 已读乱回 / 秒回强迫症

**决策风格**：果断 / 反复横跳 / 依赖上级 / 强势推进 / 数据驱动 / 全凭感觉

**情绪风格**：情绪稳定 / 玻璃心 / 容易激动 / 冷漠疏离 / 表面和气 / 阴阳怪气

**话术与手段**：PUA 高手 / 职场政治玩家 / 甩锅艺术家 / 向上管理专家 / 爱讲大道理 / 情绪勒索

#### 企业文化标签库

- **字节范** — 坦诚直接、追求 impact、开口必讲 context、爱说"对齐"
- **阿里味** — 六脉神剑、爱用"赋能""抓手""生态""闭环"
- **腾讯味** — 数据说话、赛马机制、克制保守、注重用户体验
- **华为味** — 奋斗者文化、流程规范、爱做 PPT 汇报、强调执行力
- **百度味** — 技术至上、层级意识强、内部竞争激烈
- **美团味** — 极致执行、抠细节、本地化思维
- **第一性原理** — 马斯克式，追问本质、拒绝类比、激进简化
- **OKR 狂热者** — 凡事先问 Objective、对 KR 斤斤计较
- **大厂流水线** — 规范完善但创造力低、依赖 SOP、怕背锅
- **创业公司派** — 资源有限、全栈思维、结果导向、容忍混乱

---

## 确认汇总

收集完毕后展示：

```
信息汇总：

  👤  {花名}
  🏢  {公司} {职级} {职位}（若未填则省略）
  ⚧   {性别}（若未填则省略）
  🧠  {MBTI} {星座}（若未填则省略）
  🏷️   个性：{标签列表}（若未填则省略）
  🏢  企业文化：{标签列表}（若未填则省略）
  💬  印象：{印象文本}（若未填则省略）

确认无误？（确认 / 修改 [字段名]）
```

用户确认后进入 Step 2 文件导入。
